Любой человек хочет устроиться в престижную компанию на руководящую должность. Увы, текущая система образования создана достаточно печально, из-за чего весь процесс обучения приведет скорее к трате временных ресурсов, нежели к получению реальных нужных знаний. В итоге многие предпочитают покупать дипломы, к примеру, на этом веб-сайте
. На самом деле, образовательная система прогрессирует крайне медленно. Большинство ВУЗов по сей день обучают по методикам, близким к СССР-овским. В то время считали, что ученик должен быть многосторонним, осваивать различные области науки, которые вообще не связаны с будущей работой. Например, едва ли не в любом университете будущий инженер обязательно вынужден прослушать курсы философии и психологии. Безусловно, это является абсолютно пустой растратой своего времени. Касаемо узкопрофильных предметов, они тоже в основном связаны с теорией. Являясь учеником на отлично, человек просто не разбирается в собственной специальности, когда устроился. Естественно, сведений море, однако они строго по теории, но реалии организации зачастую отличаются от мира теории, чему обучают ВУЗы. В таком случае может стать жалко людей, тратящих много времени и сил на учебу, плюс еще хотят получить более высокие оценки. Такие люди слепо доверились системе, соответствуют различным инструкциям и наставлениям преподавателей, а потом с ужасом обнаруживают, насколько лишним делом занимались в течение продолжительных 4-5 лет. Этим студентам можно посочувствовать, однако стоит сказать, что они виновны сами, потому что все осознают, сколь бездарно уходят студенческие годы в вопросе освоения выбранных профессий. Знающие люди идут другими путями: прямиком идут на производство. Стартовав с низов, его постепенно учат профессии, а позже он становится хорошим ценным специалистом. Затем встает вопрос повышения на руководящую должность, то есть появится потребность демонстрации своего диплома, который подтверждает образование. Казалось бы, в такой ситуации люди, которые потратили годы на университет, идут впереди, однако это не так. Человек попросту заказывает себе нужные документы и отдает работодателю. Работодатель предпочтет исключительно такую кандидатуру, ведь несколько лет сотрудник хорошо работает в компании. В противовес приходит молодой специалист, недавно закончивший ВУЗ и не знающий, чем будет заниматься. Безусловно, оптимальным выбором будет игнорирование нудных, длительных, бесполезных периодов учебы с целью своевременного обучения практической части. Безусловно, везде есть исключения. Для примера, медиком или ученым стать без достойной теоретической подготовки и месяцев учебы не получится. Все же большинство прочих специальностей усваиваются в работе, да и один год на работе подарит значительно больше навыков, чем годы обучения в конкретном ВУЗе.
10 Января 2025, 22:01:51
