Goshia,
А во всех и не надо.
Достоточно в нескольких смежных.
потому, в нашей стране и производительность труда, почти в два раза ниже
А может проблема не в этом?
А как оаз проблема в том, что слишком до фика "узких" специалистов образовалось. Узких много, а организация труда и техника не позволяет ему быть узким.
любой человек, может выполнять любую работу, но, более медленно, и с более низким качеством.
Ну правильно!
На фика водителю менять в пути пробитое колесо! Он что, автослесарь
Лучше как на ЗАпаде - позвонить, сесть на попутку и умотать в гараж. А завтра приедет автослесарь, посмотрит на разграбленную машину, земенит колесо, пригонит в гараж... А директор почешет репу по поводу "пропавшего" кузова ноутбуков...
Потому и ценяться на Западе наши ТОЛКОВЫЕ спецы. Из-за шикокопрофильности.
Один пример.
Военные учения одной из стран блока НАТО. Присутсвуют наши офицеры.
Одна радиостанция неработает. Подходят 2 наших, и натовский офицер, после осмотра натовец даёт команду выключить станцию и вызвать технарей с фирмы. Время ожидания приезда - несколько часов. Наш спрашивает разрешения, развинчивает разъём антенны, протирает о рукав, свинчивает и даёт команду на включение. Станция в работе.
Второй пример.
Более-менее крупная фирма. Заболел сец по бухгалтерских программах. И в это время како-то сбой. И...?
Два варианта.
- Везти этого незапенимого спеца. Терять время (деньги).
- Вызывать стороннего спеца. Терять время (деньги), рисковать комерческими тайнами...
При наличии спецов более широкого профиля, его начальник или товарищ без проблем, сам справится с любой не глобольной проблемой.
Дальше примеры нужны? Например кем бы был Ломоносов разбираясь он искольчительно в одном направлении науки?
Ведь, на сегодня, открытия происходят как правило на стыке областей...
Ув. оппоненты, Жду обоснования Ваших взглядов...