Собеседование при приеме на работу

[diana2176]

Я сама принимала людей на работу и откровенно скажу Вам, если работодатель прочитал Ваше резюме и поговорив с Вами, дальше начинает задавать какие то не профессиональные вопросы и лезть к Вам в душу, разворачивайтесь и уходите, Вы не подошли.

Если не подошли, то зачем наниматель продолжает беседу и лезет в душу? С какой целью?

[Ivanna]

Здравствуйте. Я раньше тоже волновалась каждый раз при собеседовании. Сейчас, то ли поумнела после рождения ребенка, то ли волноваться просто перестала. поэтому стараюсь держаться достойно, а возмущаюсь после дома...

[sergejj]

Может быть, стоит посмотреть на собеседование при приёме на работу под другим углом? Мы, как правило, хотим устроиться на работу и нас мало беспокоят будущие условия работы, а работодатель заинтересован в том, чтобы работники у него были компетентные, в чём - то стрессоустойчивые, а мы часто стараемся вести себя правильно, чтобы быть принятым. А после? После начинаем жаловаться на обстоятельства.

[alfranch]

Многое ещё зависит от того, на какую должность вы устраиваетесь. Есть очень востребованные профессии, программисты, например. На такую должность вас возьмут с руками и ногами. А если речь идет о продавце или, скажем, секретарше, отбор будет очень строгий. Да и кумовство развелось немеренно.

[DUBiK]

alfranch,

Есть очень востребованные профессии, программисты, например

Миф.

[sergejj]

Я лично за собеседование при приёме на работу, поскольку часто сталкивался с тем, что принятые на должность люди(без собеседования) оказывались абсолютно неподготовленными, некомпетентными, а главное - без желания чего - то добиваться, учиться по данной специальности.
Но собеседование должны вести профессионалы.

[serge]

Да какие у нас профессионалы, поговорят директор и отдел кадров с человеком и по общению решат подходит он или нет. Если в бухгалтерию, то главный бухгалтер экзаменует.

[Aurioniki]

Думаю, стоит проверять не только личностные качества и что у человека на языке, но и практические навыки. Помню, как мне на замену директор сотрудника искал, большинство даже на клавиатуре печатать не умело, хотя и с высшим образованием.

[serge]

Так у нас в стране высшее образование еще не показатель знаний, и уж тем более навыков и умения профессиональных.