Отношения между сотрудниками пенсионного возраста и молодыми специалистами

[yul4eno4ek]

Хочу поделиться с моей ситуацией. Я закончила ВУЗ и устроилась работать на госпредприятие. С первого же дня возникла конфликтная ситуация между мной (молодым специалистом) и начальником (женщина пенсионнго возраста). Вообщем, она сделала заявление, что мне работать не даст. Всячески этому препятствовала. Я под таким давлением, проработав год, уволилась.
У меня просто осталось впечатление, что все люди пенсионного возраста очень бояться за свою работу,и "выживают" перспективных молодый специалистов. Разве это справедливо?

[Ласочка]

yul4eno4ek, Welcome to the real world 

Конечно, это очень распространенная ситуация, причем у нее много аспектов - и ревность к работе, и женское соперничество, и конфликт поколений. Конечно, это несправедливо... но это реальность. Со временем Вы приобретете закалку.

[Frosta]

yul4eno4ek, вы бы тоже ее выживали, клин клином.

[IGarry]

Не совсем понятно: участвовала ли она при приёме Вас к себе на работу или Вас ей навязали? Скорее всего второе. Тогда, извините, Вы не тот человек, который нужен в этом коллективе. Это даже хорошо, что Вы ушли из такого склочного и неблагополучного места. Честным людям там не место.

[bukin]

Знаете, товарищи, а я работал с одним пожилым  человеком, от которого почерпнул немало полезной информации (по работе), набрался опыта - да, за это я ему ОЧЕНЬ благодарен.. Но со временем мы начали конфликтовать - сказался его вечно недовольный тон, постоянное брюзжание по ЛЮБОМУ поводу - слава Богу, этот человек ушел на пенсию. Да, я знаю на данный момент свою работу  хуже, чем он, но, Господи, какое это счастье - не слышать по утрам очередное "молодежь теперь..", "снова дождь.. ", и хит сезона - "А вот в наше время.."
     P.s. Если и я на старости лет превращусь в такого же  Разочарованного - пристрелите меня, пожалуйста:).

[Merica]

А я вот с опаской отношусь к тому моменту, когда сама окажусь на пороге пенсии. Представьте, как трудно конкурировать с молодыми да бойкими. А доработать как-то надо. И времена нынче далеко не совковые...

[Iriri]

Начальники бывают разные...
Когда я устроилась на работу, начальником отдела был человек "запенсионного" возраста. Он все время выступал: "Я, Я!!! А вы - никто!"
Было тяжко. Проработали так пол года.
Потом он уволился из-за конфликтов с дирекцией.
На его место пришел начальник "допенсионного" возраста, но с богатым опытом работы и знаниями. Так вот он считает меня своей преемницей и все время меня учил и заставлял многое делать. В конце концов сделал из меня человека в профессиональном смысле. Ему очень благодарна!

[Quarx]

Слышал, что по промышленным предприятиям России прошло негласное указание потихоньку избавляться от пенсионеров и больше набирать молодых работников. Возможно, это правильное решение. Внедрение новой техники и технологий должно осуществлятся молодыми специалистами, у которых мозги ещё не закостенели и есть склонность к риску.

[Barbarella]

Молодые начальники, особенно племянникки и зятья генеральных дураков - гораздо худьший вариант ИМХО. И на пенсию не уйдут, и опыта у них не наберёшься.

[Axell]

Quarx
Видимо не только в России, но Украине тоже. Сама работаю на государственном предприятии и с приходом тяжелой экономической ситуации начала сокращать именно пенсионеров. В моем отделе все либо предпенсионного либо пенсионного возраста и работать с такими людьми одно удовольстви. Очень много от них узнала как в професиональном плане так и личностном. Хотя это будет зависить непосредственно от коллектива. Знаю, в другой отдел устроилась девочка - выжили, не проработала и 2-х месяцев.

[Svetik]

Я, слава Богу, работаю в молодом коллективе, у нас нет ни одного сотрудника предпенсионного или пенсионного возраста. Но общаясь с подругами и друзьями, знаю, что такая ситуация, как у Вас - не редкость.... 

[DUBiK]

Ласочка,

Конечно, это очень распространенная ситуация

В мужском коллективе не такая же она и равспространенная.
Я сталкивался всего один раз... Да и то это можно списать на женские гормоны в организме конкретного индивидуума....
 
(ну и если молодой не хам)

[mangel200288]

В данный момент прохожу педагогическую практику в школе. Коллектив в основном молодой, хотя и старожилов хватает.Трезво оценивая ситуацию, без них никуда, потому что молодежь и в плане профессиональной закалки и в плане желания работать очень уступает пенсионерам.
Руководитель практики у меня пенсионер и я сделала все, что в моих силах, чтобы попасть именно к ней. Во-первых, она очень хороший, отзывчивый человек. А во-вторых, более опытного педагога в сфере иностранного языка в школе нет. Конечно, у нее еще старая закалка, но Светлана Ивановна никогда не запрещала мне привносить что-то новое в уроки, а наоборот, поощряла инициативу. Ее опыт и поддержка были для меня незаменимы при работе в младших классах, хотя бы потому, что в университете упор делают на преподавание в старшей школе, а что делать со 2-3-4 классами догадываемся сами.
Кроме этого, Светлана Ивановна очень ценный работник не только благодаря своему опыту преподавания. За все время работы в школе она очень редко брала больничный, соответственно у начальства меньше проблем, не надо искать замену. Этому она учит и молодых: работать надо до тех пор, пока совсем уже никак, а важнее всего-беречься.

[Limonad]

Работаю бухгалтером, женский коллектив, все сотрудницы намного старше меня. Я привыкла, мне работать с ними нравится, тем более, что они поняли, что я для них не представляю конкуренции, т.к. у них своя работа, у меня своя. К тому же от них я получила бесценный опыт в своей работе.
Моя сестра работает в коллективе, сотрудники все очень молодые. Там сплошная конкуренция, зависть, злость, хамство, взаимные обиды, месть, борьба на выживание.

[DUBiK]

Limonad,

Моя сестра работает в коллективе, сотрудники все очень молодые. Там сплошная конкуренция, зависть, злость, хамство, взаимные обиды, месть, борьба на выживание.

ИМХО - рыба гниет с головы.
А атмосфера в коллективе определяется начальником.